Asignacion 2
Modelos organizacionales
Anderton y checkland: plantean el modelo de una empresacomo un sistema con cuatro subsistemas el proceso de transformación de entradas y salidas, el soporte representa las funcionesde servicios requeridos, la gestion tiene al ambiente que monitorea el eslabon de vinculacion, y vinculacion que incluye un conjunto de actividades que conectan ala empresa con su ambiente.
Rummler, Ramias y Rummler: propone un modelo que establece un modo de conceptualiza a las organizaciones, escencial para ser consideradas centradas en procesos a toda entidad puede ser vista como un sistema.
Porter: Logística de entrada de materias primas, transformación, logística de salida, comercialización de las ofertas servicios, anexos y cuatro actividades de apoyo.
Diferencias: todas se enfocan en lo mismo porque todas procesan y arrojan resultados se diferncian en los sistemas que tiene cada uno, se pueden enfocar en mas normas o menos.
Modelos organizacionales
Anderton y checkland: plantean el modelo de una empresacomo un sistema con cuatro subsistemas el proceso de transformación de entradas y salidas, el soporte representa las funcionesde servicios requeridos, la gestion tiene al ambiente que monitorea el eslabon de vinculacion, y vinculacion que incluye un conjunto de actividades que conectan ala empresa con su ambiente.
Rummler, Ramias y Rummler: propone un modelo que establece un modo de conceptualiza a las organizaciones, escencial para ser consideradas centradas en procesos a toda entidad puede ser vista como un sistema.
Porter: Logística de entrada de materias primas, transformación, logística de salida, comercialización de las ofertas servicios, anexos y cuatro actividades de apoyo.
Diferencias: todas se enfocan en lo mismo porque todas procesan y arrojan resultados se diferncian en los sistemas que tiene cada uno, se pueden enfocar en mas normas o menos.
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